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2025-05-30 18:23:24　　点击量：

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　　①“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”三类项目考生只能报考其中一项，选择填报其中一项后不得改报；②报考人员可选择填报现户籍地（户籍迁入截止时间为2025年5月26日）或高考时家庭户籍所在地的服务岗位；③甘南藏族自治州的藏族考生，报名时必须填写笔试试卷的汉、藏语言类型。④报考信息修改保存后，务必再次点击“提交”；⑤对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，取消报考资格，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　指标采取因素分配法分解，主要依据各地报考人数、岗位需求数和“三支一扶”工作绩效考核结果。兰州新区、国家级乡村振兴重点帮扶县、省级乡村振兴重点帮扶县选拔指标单列，由省人社厅负责分解下达。非单列县（市、区）指标由各市（州）负责分解下达。县（市、区）岗位报名人数不足2人的，指标由市（州）调配至其他县（市、区）相同岗位，考生参加调配县区考录和岗位分配。对自治州、自治县的少数民族考生继续采取加分或单列选拔指标的办法给予倾斜照顾，加分不得超过3分，具体办法由相关市（州）根据本地实际研究确定。指标分解方案由各市（州）确定后在6月24日前向社会公布，同时报省人社厅备案。

　　全省各级人社部门要会同教育、团委、财政、卫健、公安、网信等部门统筹实施好选拔招考工作。省人力资源考试中心负责全省“三支一扶”考试报名、信息汇总、命题制卷、试卷保管、考场设置、阅卷登分、雷同处理、成绩查询等考务组织工作。各市（州）、县（市、区）考务实施机构要按照省上的统一要求，认真组织做好本行政辖区内的考务实施工作。兰州新区考务组织工作由兰州市会同兰州新区负责实施。各级组织考务等工作发生的费用由同级财政承担。

　　各市（州）、县（市、区）人社部门会同有关部门结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业及资格条件，将新招募的“三支一扶”人员安排到乡镇基层教育、卫生、农业、就业和社会保障等岗位服务。对社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位和乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位也可安排。所有新招募人员应于9月初上岗服务，并同步在全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统中更新在岗状态。

　　选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间生活补贴由市（州）或县（市、区）按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，省级财政按每人每月3100元向各地拨付补贴资金，不足部分由市（县）、县（市、区）财政承担。在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（州）、县（市、区）财政承担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由县（市、区）人社部门负责，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。因成绩并列一并录取（超出省上下达指标）人员的各项待遇由市（州）、县（市、区）财政承担，标准与其他人员相同。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

　　各地要严格人员管理，关心重视成长。可择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。支持选派到对应上级单位进行累计不超过1个月的跟班学习或研修培训。人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，不得借调“三支一扶”人员到上级单位或其他部门帮助工作。允许“三支一扶”人员服务期内离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市（州）人社局同意后方可离岗，离岗空缺岗位不再递补，同时在“三支一扶”工作管理信息系统内变更在岗状态为“岗位脱离”。各地要安排专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，按照《系统使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并按照《关于做好高校毕业生“三支一扶”服务证书发放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484号）要求，及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员打印发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　　各地要充分认识“三支一扶”计划对服务乡村振兴、促进高校毕业生就业的重要意义，切实发挥 “三支一扶” 工作领导小组统筹协调作用，按照各自职能，共同推进工作。人社部门要切实履行牵头职责，完善工作机制，细化工作方案，加强与相关部门的沟通衔接，做好政策宣传、报名组织、考试实施、人员选拔、岗位分配、日常管理等工作；财政部门要加大保障力度，安排必要工作和培训经费，及时拨付生活补贴等各项待遇资金，加强资金监管，确保选拔招募和考试工作顺利开展；教育、农业农村、卫生健康等部门要结合行业特点，配合做好岗位安排、专业指导、业务培训等工作，为“三支一扶”人员提供必要的工作条件和支持。

　　各地要严格按照本方案确定的选拔招募程序和有关考试纪律要求，强化市县主体责任，规范开展报名咨询、指标分解、考务实施、资格审核、体检公示、培训上岗、待遇落实等工作。建立健全招募考试应急处置机制，制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间可能出现的突发事件，确保考试工作平稳有序进行。工作全程主动接受各级纪检监察部门监督，严格执行信息公开制度，及时向社会公布招募岗位、报名条件、考试成绩、选拔结果等信息，主动接受社会监督。省人社厅、省财政厅将采取“双随机、一公开”方式，对招募各环节工作和选拔人员待遇落实情况开展不定期检查，对违反程序规定、弄虚作假、徇私舞弊等行为，依法依规严肃追究相关单位和人员责任，确保选拔工作公平、公正、公开。

　　各地要按照全省统一部署，周密制定工作计划，明确时间节点，倒排工期、压茬推进。严格按照时间节点要求完成选拔招募各环节工作，确保9月初新招募人员全部上岗服务，并将新招募人员录入“三支一扶”工作管理信息系统，完成信息数据更新报送工作。要建立工作进度台账，对各环节工作进展情况进行动态跟踪，确保各项工作任务按时保质完成。各地要及时总结梳理本年度 “三支一扶” 工作实施中的经验，形成全面、详实的总结报告，于12月30日前将本年度 “三支一扶”工作总结报送至省人社厅。